Executive Search – Führungspersönlichkeiten für Gesundheitswesen & Sozialwirtschaft

Die Besetzung einer Führungsposition ist eine strategische Entscheidung mit Tragweite.
Wir unterstützen Sie dabei die richtigen Talente zu finden und Ihre Entscheidung fundiert zu treffen – durch strukturierte Suche, gezielte Ansprache und persönliche Betreuung über den gesamten Auswahlprozess.

Wir unterstützen Sie bei der Besetzung von Führungspositionen

Unsere Executive-Search-Mandate konzentrieren sich auf Organisationen, die in komplexen Versorgungs- und Sozialstrukturen tätig sind.

Wir begleiten Sie bei der Besetzung von Positionen auf Management- und Leitungsebene. Durch strukturierte Marktanalyse und gezielte Direktansprache identifizieren wir Führungskräfte, die sowohl fachlich als auch kulturell zur Organisation passen.

Träger der Sozialwirtschaft
Pflegeunternehmen und Pflegeorganisationen
Krankenhäuser und Gesundheitsdienstleister
Verbände und gemeinnützige Organisationen
Organisationen der Jugendhilfe

Unser Ansatz – Strukturiert, diskret und vor allem persönlich

Für eine erfolgreiche Besetzung ist nicht Reichweite entscheidend, sondern vor allem Präzision und ein gutes Gespür.

Wir kombinieren daher fundierte Marktanalyse mit gezielter Direktansprache und einem persönlichen, klar strukturierten Auswahlprozess. Dabei berücksichtigen wir neben Qualifikation und Erfahrung insbesondere die menschliche Seite und kulturelle Passung zur Organisation.

Durch unsere Marktkenntnis und langjährige Netzwerke erreichen wir auch Kandidatinnen und Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche sin

Unsere Leistungen

Wir unterstützen Sie gezielt in zentralen Phasen der Besetzung.

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Präzise Anforderungsprofile

Gemeinsam mit Ihnen klären wir die strategischen Anforderungen der Rolle und entwickeln ein präzises Profil – fachlich, persönlich und kulturell.

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Aktive Direktansprache

Wir identifizieren relevante Zielmärkte, sprechen passende Führungskräfte diskret an und führen eine strukturierte Vorauswahl durch.

Begleitung beim Onboarding

Auf Wunsch unterstützen wir die Integration neuer Führungskräfte durch Coaching sowie Impulse zur Team- und Organisationsentwicklung.

Beratungstermin vereinbaren

Unser Executive Search Prozess

Während des gesamten Prozesses sind wir vertrauliche Ansprechpartner für beide Seiten. Wir verstehen uns als Partner auf Augenhöhe für Unternehmen – mit strategischem Weitblick und dem Ziel Ihre Stelle perfekt zu besetzen. Und wir sind zugleich Sparringpartner für hochqualifizierte Führungskräfte.
Wir sind jederzeit persönlich für alle Beteiligten da und stellen einen vertraulichen, diskreten Prozess sicher.

1. Erstkontakt & Klärung des Suchauftrags
Der Prozess beginnt mit einem persönlichen Austausch – telefonisch oder vor Ort.
Wir klären die Ausgangssituation, die strategische Bedeutung der Rolle sowie die Rahmenbedingungen der Besetzung. Auf dieser Basis erhalten Sie ein individuell ausgearbeitetes Angebot und ein klares Vorgehenskonzept für die Suche.
2. Präzisierung des Anforderungsprofils
Nach Beauftragung entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein detailliertes Anforderungsprofil.
Dieses umfasst fachliche und persönliche Anforderungen, Führungsverständnis, kulturelle Passung sowie alle relevanten Rahmenbedingungen der Position. Das Profil dient als verbindliche Grundlage für die gesamte Suche und sichert eine klare Ausrichtung im Auswahlprozess.
3. Suche & Kandidatengewinnung
Wir kombinieren gezielte Direktansprache mit klassischer Kandidatengewinnung.
Auf Basis des definierten Profils identifizieren wir passende Zielmärkte und sprechen geeignete Persönlichkeiten aktiv und diskret an. Parallel übernehmen wir die Erstellung und Platzierung von Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen.
4. Vorauswahl & Kandidatenpräsentation
Wir übernehmen die strukturierte Sichtung und Bewertung aller Bewerbungen.
Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Auf dieser Basis erstellen wir standardisierte, vergleichbare Profile entlang der definierten Kriterien und empfehlen Ihnen passende Persönlichkeiten für den weiteren Auswahlprozess.
5. Vom Auswahlprozess bis Vertragsabschluss
Wir koordinieren und begleiten den gesamten Auswahl- und Entscheidungsprozess.
Dazu gehören die Organisation und Begleitung von Gesprächen, die Unterstützung bei mehrstufigen Verfahren sowie die Abstimmung und Begleitung der Vertragsphase bis zur Unterzeichnung.

Initiativbewerbungen

Auf Basis jahrelanger Erfahrung verfügen wir über exklusive Zugänge zu Top-Arbeitgebern und Kandidatinnen und Kandidaten. Wir besetzen kontinuierlich Führungspositionen im Gesundheitswesen und in der Sozialwirtschaft.

Wenn Sie sich beruflich neu orientieren möchten, nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir prüfen Möglichkeiten im Rahmen laufender Mandate und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich gemäß unseren Datenschutzbestimmungen.

Initiativbewerbung

Kürzlich erfolgreich besetzte Positionen

Vorstand für Bayerischen Herbergsverein erfolgreich besetzt.

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung für Träger aus der Sozialwirtschaft in München erfolgreich besetzt.

Leitung IT für Träger aus der Sozialwirtschaft in München erfolgreich besetzt.

Leitung Teilhabe und Inklusion für caritativen Träger aus der Sozialwirtschaft in München erfolgreich besetzt.

Leitung Personalentwicklung für caritativen Träger aus der Sozialwirtschaft in München erfolgreich besetzt.

Leitung Altenhilfeverbund für einen kirchlichen Träger aus der Sozialwirtschaft in Baden-Württemberg erfolgreich besetzt.

Leitung Entgelte und Zuschüsse für caritativen Träger aus der Sozialwirtschaft in München erfolgreich besetzt.

Leitung Kommunikation und Sozialmarketing für caritativen Träger aus der Sozialwirtschaft in München erfolgreich besetzt.

Kaufmännischen Leitung bei bayerischem Träger aus der Behindertenhilfe erfolgreich besetzt.

Geschäftsbereichsleitung Personal und Organisation bei deutschlandweit tätigem Träger aus der Sozialwirtschaft erfolgreich besetzt.

Einrichtungsleitung in Bamberg für Träger von Kinder- und Jungendhilfeeinrichtungen besetzt.

Personalleitung für caritativen Träger aus der Sozialwirtschaft in München erfolgreich besetzt.

Ausgewählte Referenzen

Bayerisches Rotes Kreuz

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising

Diakonie München und Oberbayern

Oberland Werkstätten

Ordenswerke des Deutschen Ordens

Sozialservice Gesellschaft des BRK

Kontakt

Wir begleiten den gesamten Auswahlprozess – von der ersten Ansprache bis zur finalen Besetzung.