Mentale Gesundheit und Resilienz als Zukunftskompetenz

Im April 2026 fanden die 53. Benediktbeurer Management-Gespräche statt. Vertreterinnen und Vertreter aus Wohlfahrt, Sozialwirtschaft und Wirtschaft kamen zusammen, um sich über aktuelle Herausforderungen der Arbeitswelt und innovative Lösungsansätze auszutauschen. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand das Thema „Mentale Gesundheit – Resilienz als Zukunftskompetenz“.

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Digitalisierung, der Einsatz von Künstlicher Intelligenz, wirtschaftliche Unsicherheiten und gesellschaftliche Krisen stellen Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen vor neue Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund gewinnt die Fähigkeit, Belastungen konstruktiv zu bewältigen und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben, zunehmend an Bedeutung.

Als Impulsgebende konnten Dr. Stefanie Kainzbauer, Abteilungsleiterin Profil und Entwicklung bei der Caritas Unterfranken, sowie Prof. Dr. phil. Dr. habil. med. Niko Kohls, Medizinpsychologe an der Hochschule Coburg, gewonnen werden. Beide betonten, dass Resilienz nicht allein eine individuelle Fähigkeit sei, sondern maßgeblich von den Rahmenbedingungen innerhalb von Organisationen beeinflusst werde. Psychologische Sicherheit, wertschätzende Führung, realistische Anforderungen und eine offene Unternehmenskultur seien entscheidende Faktoren für die mentale Gesundheit von Beschäftigten.

Besonders hervorgehoben wurde die Rolle von Führungskräften. Sie tragen Verantwortung dafür, Orientierung zu geben, Komplexität zu reduzieren und eine Kultur des respektvollen Miteinanders zu fördern. Resilienz entsteht dort, wo Menschen sich unterstützt fühlen, Fehler offen ansprechen können und gemeinsam Herausforderungen bewältigen

Die nächste Veranstaltung der Reihe findet am 9. Oktober 2026 statt und widmet sich dem Thema „Impact Finance“.

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Weitere Informationen zu den Benediktbeurer Management-Gesprächen finden Sie unter: www.management-gespraeche.de