Für den Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:
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MICHAEL THIESS Management Consultants haben erfolgreich die Besetzung der Gesamtleitung für die Einrichtung Aschau am Inn der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos abgeschlossen.
Aktuell begleiten MICHAEL THIESS Management Consultants die Salesianer Don Boscos bei dem Aufbau ihrer Personalplanung und -entwicklung. Im Zuge dessen, ist nachfolgende Position zu besetzen:
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Unser Thema am 11. Oktober 2019 ist: „Corporate Governance – Wer kontrolliert den Aufsichtsrat?“
Impulsgeber sind Frau Daniela Bergdolt, Vizepräsidentin der Deutschen Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz e.V., Düsseldorf und
Prälat Dr. Lorenz Wolf, Vorsitzender des BR-Rundfunkrates und der ARD-Gremienvorsitzenden-Konferenz, München.
Zudem wird Herr Dr. Joachim Faber, Vorsitzender des Aufsichtsrats der Deutschen Börse AG, Frankfurt am Main, die Teilnehmer mit einer Dinner Speech verabschieden.
Für die Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos, München suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als
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MICHAEL THIESS Management Consultants haben erfolgreich die Besetzung der Leitung des Caritas Instituts für Bildung und Entwicklung (IBE) abgeschlossen.
MTMC haben für die Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes erfolgreich die Besetzung der Leitung zentrales Qualitätsmanagement abgeschlossen.
Für die innovative und eigenständige Führung des Bildungsunternehmens der Caritas suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
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Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Benediktbeurer Management-Gespräche: Ein Dialog mit Format
In diesem Oktober feiern die Benediktbeurer Management-Gespräche ein Jubiläum: sie fin-den zum vierzigsten Mal statt. Ein guter Grund, um sich intensiver mit dem Veranstaltungs-format zu beschäftigen: warum konnten sich die Gespräche über einen so langen Zeitraum bewähren und warum ist es wichtig, den Dialog fortzuführen? Neben den beiden Initiatoren geben drei Vertreter aus Wirtschaft und Nonprofit als langjährige Teilnehmer und Impuls-geber eine Einschätzung.Voneinander lernen: Eine Maxime, die häufig im gesellschaftlichen und auch ökonomischen Kontext erwähnt wird. Auf die Benediktbeurer Management-Gespräche bezogen, geht es hier um das „Voneinander lernen“ von Wirtschaftsunternehmen und sozialen Organisationen. Wie keinem anderen Format ist es den Management-Gesprächen in den beiden Jahrzehnten – die ersten Gespräche fanden im Dezember 2000 statt – gelungen, Vertreter aus Wirtschaft und dem Nonprofit-Bereich in einen aktiven Austausch und Dialog zu bringen. Prof. Dr. Egon Endres, Professor für Sozialwissenschaften an der KSH München und einer der beiden Initiatoren der Benediktbeurer Management-Gespräche spricht hier von dem Schließen so genannter „Netzwerklöcher“ (Ron Burt) zwischen verschiedenen Welten und davon, dass durch innovative Begegnungen auch innovative Lösungsansätze entstehen.
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